公司團體服每一個設計小白都渴望秒變大神,想法挺好的,呵呵!但路還是要一步一步走啊,做大神之前得先把自己變成資深設計師才行吧。
在設計公司裡,一個有瞭兩三年左右工作經驗的設計師,一般就能獲得資深設計的職稱,但我覺得其實很多人要工作瞭四五年才真正具備資深設計的水平。下圖是某些廣告公司設計狗的升遷圖:
我不是什麼大神,不過我帶過新手,也帶過資深設計師和美指,而且我自己也經歷瞭這些階段,所以他們之間的差別T恤我還是比較清楚的。
為瞭能給正處在新手階段的設計師(初級設計師)提供一個努力的方向,我總結瞭一下新手與資深設計之間的差距,具體有以下幾點:
一、理解能力
個人覺得理解能力是設計師最為重要的能力,恰好這也是很多新手都缺乏的能力,當然,經驗不足是主要原因之一。
理解能力不足主要表現為:當上級把任務交到你手裡時,已經把具體的做法清清楚楚地跟你說瞭,而你最終做出來的東西,卻跟他想要的大相徑庭。理解不到上級的意圖會對新手的工作和自信心造成很大的困擾,而工作經團體服訂做驗更足的資深設計師在這一點上會好很多。
提升建議:
1、要問清楚上級具體的細節問題,有可能影響到自己設計的每一點疑慮都搞清楚,比如要什麼色調、字體、質感、元素等等,切勿因為怕被說而不懂裝懂;
2、在執行的過程中一定要多跟上級反饋,讓他看看你的執行過程,有問題即時調整,不要等做完瞭再給他看,遇到難點記得向他或者同事尋求幫助,認真記錄他們在你設計過程中給你提的修改意見,這些意見往往都是很實用的。台北團體服r>
二、執行能力
執行能力是新手設計師最看重的能力,所以每回他們見到一些對軟件功底要求很高的作品就各種膜拜,但執行能力不僅僅體現在此,在同樣的需求、創意、甚至草圖下,你能不能做出比別人更好看的設計,也是執行力強弱的重要體現。
實際工作中,在同樣的條件下,資深設計師做出的設計會比初級設計師的更漂亮、更成熟,而且細節也更到位,如下例子:
左邊是初級設計師做的效果,右邊是資深設計師的效台中團體服果。
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